Tocmai ce m-am făcut de râs în fața a 70 de experți mondiali în branding, dar și a celei care a fost votată drept ‘Nr.1 Branding Guru in the World’.
Nimeni alta decât Sally Hogshead, cea care a descoperit sistemul How to Fascinate. Îți spun imediat cum.
Dar până atunci, o întrebare serioasă:
Cât de autentic crezi că ești (tu sau echipa ta) în momentele acestea?
Printre ‘diamantele’ pe care ni le-a împărtășit din propria experiență cu Fascinate, unul m-a făcut să reflectez mai mult și să înțeleg cum îl pot folosi pentru a deveni mai bun, mai diferit și pentru a ajuta mai mult pe cei cu care lucrez.
Cum îți spuneam, am dat cu bâta-n baltă când am fost întrebat dacă știu ce înseamnă ‘catfishing’. Eu, pescar amator, am luat momeala direct și am zis că este pescuitul la somn…Evident, nicio legătură cu pescuitul.
Care era 'catch'-ul și legătura cu Fascinate
De fapt, ‘catfishing’ se referă la cei care își pun poze de acum 10-20 de ani la profilurile de dating, pentru a ‘pescui’ parteneri mai tineri.
Buuun, după ce am râs toți, a venit un moment extraordinar de AH-HA!
Sally ne-a rugat să ne gândim la cine suntem cu adevărat în acest moment..
Dacă nu cumva trăim în identitatea de acum 10-20 de ani.
Dacă nu cumva încercăm să rezolvăm probleme pe care clienții nu le mai au de 10-20 de ani.
Dacă nu cumva ne spunem aceleași povești și avem aceleași temeri (de eșec) ca acum 10-20 de ani.
Ce îl poate învăța Andrei din dreapta imaginii (la 40 de ani) pe Andrei din stânga imaginii (la 18 ani)?
Dar invers?
Ne facem nouă înșine catfishing
Iar asta ne erodează autenticitatea, încrederea în sine și reziliența în fața provocărilor actuale.
Într-o companie poate fi persoana care, după 5-10 ani a ajuns la conducere, dar refuză să se adapteze.
Într-o echipă pot fi acele persoane care reprezintă ‘vechea gardă’.
Devenim victimele propriului succes. Ce ne-a adus aici trebuie actualizat pentru a merge mai departe.
Așa că m-am gândit să fac acest exercițiu: să pun alături cele două poze cu mine și să reflectez câteva minute la cele de mai sus.
Te îndemn și pe tine să îl faci. O poți face inclusiv pentru brandul, echipa sau compania ta. Verifică punctele slabe și gândește o strategie de actualizare.
Un insight important pentru mine este să accept că nu voi putea să lucrez cu unele echipe, chiar dacă știu că serviciile mele le-ar aduce beneficii măsurabile pe termen mediu și lung.
Apropo, nu trebuie să te duci în spate cu 10 ani.
Poți face o comparație mult mai aproape: pre și post-COVID.
Antidotul pentru Catfishing în carieră este Fascinate
De aceea am ales să aduc Sistemul Fascinate și în România. Bazat pe un studiu științific, îți dă clar acele 2 puncte prin care tu sau echipa ta puteți crea strategia de actualizare. Mai mult, în cadrul cursului pe care îl desfășurăm cu echipele, avem un exercițiu personalizat, EXACT pe această temă. Au trecut prin el companii mici și mari, precum IBM, Twitter sau Porsche.
Dacă simți că echipa ta are nevoie de o reactualizare sau de (re)descoperirea celor 2 puncte care aduc plus valoare, atunci te invit la o discuție de maxim 27 de minute pentru a înțelege cum un curs Fascinate vă poate aduce rezultate măsurabile.
Indiferent de rezultatul discuției, pentru timpul acordat, vei primi din partea noastră pachetul ‘Brandul tău personal într-o oră sau mai puțin’ (conține testul complet How to Fascinate și caietul de lucru ‘Cum să devii soluția indispensabilă în carieră’).
Aici ai link către calendarul meu, dai click și poți alege data și ora la care vrei să discutăm.
